Memilih pilihan saham definisi


Jadual Vesting untuk Pilihan Saham Pilihan saham memberikan pekerja hak untuk membeli stok syarikat pada harga yang ditetapkan, tanpa mengira nilai pasaran semasa stok. Harapannya ialah harga pasaran saham akan naik di atas harga yang ditetapkan sebelum pilihan digunakan, memberi peluang kepada pekerja untuk mendapatkan keuntungan. Rancangan ini boleh didapati dengan mana-mana bentuk asas peletakan hak.

Jika pekerja meninggalkan sebelum lima tahun, dia hanya dapat menyimpan peratusan sumbangan majikan di mana dia diletak hak. Undang-undang persekutuan menetapkan maksimum enam tahun ke atas peletakan hak peletakan di pelan persaraan.


Frasa ini bermakna bahawa dua peristiwa diperlukan untuk mencetuskan percepatan: Pemberi pinjaman - juga dikenali sebagai pilihan - boleh menjadi eksekutif atau pekerja, sementara pemberi adalah syarikat yang mempekerjakan penerima. Kebanyakan manfaat ini tertakluk kepada jadual peletakhakan. Syarikat mengekalkan hak pembelian semula untuk membeli saham semula pada harga yang sama sekiranya pekerja meninggalkan. Daripada a opsyen definisi peletakan hak, pilihan hak untuk memperolehi mungkin satu peristiwa pencetus seperti perubahan kawalan firma. Geran saham biasa adalah sama dalam fungsi tetapi mekanismenya berbeza. Teruskan membaca. Latihan tanpa tunai - Anda menjalankan pilihan anda dan menjual cukup stok untuk menampung harga belian. Ia juga mungkin untuk memberi seseorang, A, pilihan stok definisi peletakan hak kepentingan hidup dalam harta benda, dengan selebihnya untuk pergi ke orang lain atau orang, B, pilihan stok definisi peletakan hak. Pertimbangkan situasi di mana ESO anda berada di luar wang, i.

Oleh David Fisher Dikemaskini pada 25 Januari, Jadual vesting ditubuhkan oleh syarikat untuk menentukan bila anda akan sepenuhnya "diletak hak," atau memperoleh pemilikan penuh, aset tertentu - dana persaraan atau opsyen saham yang paling biasa. Majikan anda mungkin sangat murah hati dengan sumbangan kepada pelan persaraan anda atau pelan opsyen saham anda, tetapi wang dan apa-apa faedah lain tidak semestinya milik anda sehingga anda mematuhi jadual peletakhakan pelan.

pilihan stok definisi peletakan hak

Hingga titik itu, anda masih boleh kehilangan manfaat anda. Apa yang dimaksudkan dengan tepat? Ini adalah konsep yang agak mengelirukan kerana walaupun anda mungkin melihat wang dalam akaun anda, anda masih boleh kehilangan wang itu atau faedah lain jika anda meninggalkan pekerjaan anda kerana anda tidak diletakkan hak dalamnya. Untuk menggalakkan kesetiaan anda, majikan kerap membuat sumbangan mereka ke akaun persaraan atau saham anda tertakluk kepada jadual peletakan, yang bermaksud mereka boleh menjejaskan sumbangan mereka di hadapan anda seperti lobak merah - lebih banyak tahun anda bekerja, semakin banyak sumbangan anda untuk menyimpan.

pilihan stok definisi peletakan hak

Kerana kebanyakan geran opsyen saham bukan sebahagian daripada pelan persaraan pekerja, jadual peletakan mereka tidak terhad oleh peraturan persekutuan yang sama yang mentadbir sumbangan yang sepadan. Pikiran Akhir Mengenai Perletakan Vesting Untuk mengurangkan atau bahkan menghapuskan kemungkinan melepaskan sebarang sumbangan yang sesuai dengan majikan yang anda layak, penting untuk belajar dan memahami jadual dan aturan peletakan hak di perusahaan anda.


Sekiranya anda pergi, dana akan kembali kepada syarikat. Vesting tidak berlaku untuk apa-apa wang yang anda sumbangkan kepada diri sendiri itu wang anda, dan anda dapat menyimpannya jika anda meninggalkan syarikat itu. Jadual Vesting untuk Akaun Persaraan Jadual Vesting datang dalam tiga jenis asas: Pekerja tidak berhak kepada mana-mana sumbangan yang sepadan jika mereka meninggalkan sebelum tempoh tersebut tamat tempoh. Tetapi hari mereka mencapai tarikh mercu tanda, mereka memilikinya. Undang-undang persekutuan memerlukan jadual peletakan tebing di pelan persaraan yang layak seperti k atau b tidak melebihi tiga tahun.



Pastikan anda menyemak penyata akaun terkini anda, hubungi jabatan sumber manusia anda, atau semak manual faedah anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang sebarang peletakhakan peletakan akaun persaraan anda. Teruskan membaca.

Dalam pelan tebing, sebagai contoh, pekerja mendapat akses kepada semua opsyen saham pada tarikh yang sama. Dalam pelan yang dinilai, pekerja dibenarkan untuk melaksanakan hanya sebahagian daripada pilihan mereka pada satu masa. Jika pekerja, contohnya, diberikan opsyen saham dengan jadual peletakan tebing lima tahun, mereka mesti bekerja untuk syarikat itu selama lima tahun sebelum mereka boleh melaksanakan mana-mana pilihan untuk membeli saham. Dalam jadual lima tahun yang digredkan, mereka mungkin boleh membeli 20 saham setahun sehingga mereka mencapai saham pada tahun kelima.